«Let's care for tomorrow». Costruiamo insieme il futuro − e la tua carriera. Trova qui il lavoro perfetto per i tuoi sogni, i tuoi obiettivi e la tua personalità.
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La tua carriera in CAP
Posizioni vacanti
Stai cercando una nuova sfida?
Da noi trovi una varietà di posizioni interessanti sia presso la sede centrale di Wallisellen che nelle sedi regionali. Le posizioni aperte sono pubblicate sulla pagina Carriera della nostra casa madre Allianz. Non vediamo l'ora di conoscerti!
Lavorare in CAP
Facciamo parte di una delle compagnie di primo piano nel panorama assicurativo svizzero e operiamo in modo responsabile, anche nei confronti dei nostri dipendenti. La nostra politica di gestione del personale è sostenibile e orientata al futuro, con condizioni di lavoro interessanti.
Offriamo un ampio programma di formazione e perfezionamento professionale nonché orari di lavoro flessibili e conciliabili con la vita familiare.
In CAP ti attendono attività stimolanti e interessanti opportunità di carriera.
I nostri valori
Abbiamo scelto di coltivare una cultura aziendale che dia importanza alle prestazioni e alle persone. I nostri valori, i cosiddetti «People Attributes», evidenziano i comportamenti che Allianz si aspetta da ogni dipendente.
Leadership collaborativa
Così come i nostri valori, anche il nostro stile di gestione è incentrato sulle persone. Puntiamo a rafforzare il team, dare un senso e uno scopo alla nostra attività e indichiamo la direzione da intraprendere. Consentiamo a ciascuno di progredire professionalmente, diamo feedback e ci occupiamo del benessere del personale. Collaboriamo e condividiamo le buone pratiche.
Imprenditorialità
Sfruttiamo le opportunità che si presentano, anticipiamo i trend, ci assumiamo rischi e ci prendiamo le nostre responsabilità. Promuoviamo l'innovazione e creiamo un ambiente in cui è possibile prendere decisioni senza la paura di incorrere in insuccessi, perché crediamo fermamente che il mondo possa essere un posto migliore se le persone si impegnano coraggiosamente ad apportare cambiamenti.
Fiducia
Agiamo con integrità, adempiamo i nostri obblighi e siamo onesti. Promuoviamo la diversità e l'inclusione. Operiamo sempre in modo trasparente e promuoviamo la responsabilità sociale della nostra impresa.
Eccellenza
Miriamo a fornire un servizio eccellente in occasione di ogni contatto con i clienti. Promuoviamo conoscenze specialistiche e metodologiche moderne. Ci impegniamo costantemente per la semplificazione. Vogliamo essere un punto di riferimento.
Sviluppo
La chiave del nostro successo sono i dipendenti. Riteniamo fondamentale assisterli nel loro percorso di crescita professionale promuovendo un apprendimento continuo.
Il nostro ampio programma di corsi di formazione e perfezionamento consente ai dipendenti di sviluppare al meglio le proprie competenze con un approccio orientato al futuro.
Top sharing: un modello di successo
In CAP puntiamo da anni sul top sharing come modello di successo, perché una gestione condivisa ha un'efficacia doppia. Ne siamo convinti. Così come siamo certi che nel mondo del lavoro di domani tutto sia possibile.
Scopri di più sul top sharing nel reportage della SFR «Topsharing – Führung ist teilbar» (in tedesco).
Benefit
La vita riserva spesso sorprese ed imprevisti – anche ai nostri dipendenti. Ecco perché per noi «Let's care for tomorrow» significa anche dare al nostro personale la possibilità di lavorare con la massima flessibilità possibile.
Oltre a orari di lavoro flessibili offriamo anche un trattamento retributivo moderno e misure di promozione della salute. Di seguito alcuni dei vantaggi di cui puoi beneficiare.
Work-life balance
Sappiamo bene che la tua vita non è fatta solo di lavoro. Per consentirti di conciliare vita professionale e vita privata – cosa che ci sta molto a cuore – ti offriamo quindi massima flessibilità nell'organizzazione del tuo orario di lavoro. A realizzare questo obiettivo contribuiscono anche la nostra cultura aziendale e il nostro modo di lavorare improntati a rapidità, gerarchie piatte e agilità. Un approccio che promuove anche l'apprendimento continuo dei dipendenti.
- Modelli di orario di lavoro flessibili
- Lavoro ibrido (ufficio e home office)
- Possibilità di fare job sharing e top sharing
Quality Time
Se desideri fare una pausa per dedicarti alla famiglia, a una tua passione o a un'attività sociale, hai tutto il nostro supporto.
- 16 settimane di congedo di maternità e 8 settimane di congedo di paternità retribuiti con l'opzione, in entrambi i casi, di richiedere anche un congedo non retribuito
- Contributo una tantum di CHF 500.– per la nascita di un figlio (per madri e padri)
- Possibilità di acquistare giorni di ferie e richiedere un congedo non retribuito
- Tempo per fare volontariato
Retribuzione e benefit
Anche le nostre strutture retributive si basano sul principio «Let's care for tomorrow» promuovendo una creazione di valore duratura. Come per tutti gli aspetti del nostro agire, anche la retribuzione è improntata ai principi di correttezza e trasparenza.
- Garanzia di parità retributiva in tutti i settori
- Possibilità di acquistare azioni Allianz una volta all'anno a condizioni agevolate
- Sconti interessanti sui nostri prodotti assicurativi
- Contratti di telefonia mobile per te e i tuoi familiari (appartenenti al tuo nucleo domestico) a condizioni agevolate
Salute e benessere
La salute dei nostri dipendenti ci sta particolarmente a cuore. Sì, perché per ottenere grandi risultati è indispensabile stare bene – non solo nel posto di lavoro. In questo puoi contare sul nostro supporto.
- Assicurazione collettiva di malattia e sconti sulle assicurazioni complementari
- Postazione di lavoro ergonomica
- Collaborazione con la società di consulenza MOVIS, che si occupa del benessere dei nostri dipendenti
Protezione giuridica per privati
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