«Let's care for tomorrow»: nous te proposons de façonner ensemble l'avenir... et ta carrière. Accède ici à l'emploi qui correspond à tes ambitions, à tes rêves, à tes objectifs et à ta personnalité.
Ta carrière à la CAP
Postes vacants
Tu es à la recherche d'un nouveau défi?
Une multitude de postes passionnants t'attendent à notre siège principal à Wallisellen, ou dans nos succursales régionales. Découvre les postes proposés par la CAP sur le site Carrière de notre société mère Allianz. Nous avons hâte de te rencontrer.
Travailler à la CAP
Filiale de l'une des principales sociétés d'assurances de Suisse, la CAP assume elle aussi sa responsabilité envers ses collaborateurs et collaboratrices. Nous menons une politique du personnel durable et orientée vers l'avenir, avec des conditions de travail attrayantes.
Nous proposons diverses offres de formation et de perfectionnement ainsi que des modèles de temps de travail flexibles et axés sur la famille.
Des tâches passionnantes et des possibilités de carrière intéressantes t'attendent à la CAP.
Nos valeurs
Nous sommes attachés à une culture qui met l'accent sur les performances et les personnes. Nos valeurs, les «People Attributes», définissent la manière dont chacun d'entre nous doit agir.
Leadership collaboratif
Tout comme nos valeurs, notre style de management prend en compte la personne que tu es. Nous renforçons la cohésion, expliquons ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons, et montrons la direction. Nous contribuons au développement de nos collaborateurs et collaboratrices, leur donnons un feed-back et veillons à leur bien-être. Nous collaborons et échangeons les bonnes pratiques.
Esprit d'entreprise
Nous saisissons les opportunités, anticipons les tendances, prenons des risques et assumons notre propre responsabilité. Nous encourageons l'innovation. Et créons un environnement qui permet de prendre des décisions sans craindre l'échec. Car nous sommes fermement convaincus que le courage de faire bouger les choses rend le monde meilleur.
Confiance
Nous agissons avec intégrité, nous respectons nos engagements et nous faisons preuve de transparence. Nous encourageons la diversité et l'intégration. Nous agissons en toute transparence et promouvons la responsabilité sociale de l'entreprise.
Performances de pointe
Nous visons l'excellence lors de chaque contact avec notre clientèle. Nous promouvons les meilleures techniques et méthodes. Et nous recherchons la simplification en permanence. Nous voulons être la référence.
Développement professionnel
Nos collaborateurs et collaboratrices sont la clé du succès. Il est important pour nous de les soutenir dans leur carrière et de promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie.
Grâce à une multitude d'offres de formation et de perfectionnement, nous pouvons contribuer de manière compétente et orientée vers l'avenir au développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices.
Top sharing, un modèle de réussite
Depuis des années, nous misons à la CAP sur le top sharing comme modèle de réussite. Parce que nous croyons que partager le leadership multiplie l'énergie par deux. Et que dans le monde du travail de demain, tout est possible.
Pour en savoir plus sur le top sharing, regarde l'émission de la SRF «Topsharing – Führung ist teilbar».
Avantages
La vie est parfois imprévisible, et cela vaut aussi pour nos collaborateurs et collaboratrices. À travers notre devise «Let's care for tomorrow», nous souhaitons donc leur offrir la possibilité de travailler de manière aussi flexible que possible.
Outre des modèles de travail flexibles, nous proposons des rémunérations et des prestations intéressantes ainsi que des offres dans le domaine de la promotion de la santé. Voici quelques avantages (parmi d'autres) dont tu peux bénéficier chez nous.
Équilibre travail/vie privée
Nous sommes conscients que ta vie ne se résume pas à ton emploi. Pour que tu puisses pleinement concilier vie professionnelle et vie privée, nous t'offrons une flexibilité maximale dans l'organisation de ton temps de travail. Notre culture et notre façon de travailler incarnent également cette philosophie: nous sommes rapides, transparents et agiles. Et nous tenons à ce que tous les collaborateurs et collaboratrices soient capables d'apprendre tout au long de leur vie.
- Modèles de travail flexibles
- Mode de travail hybride (au bureau et à domicile)
- Possibilité de job sharing et de top sharing
Temps de qualité
Nous te soutenons si tu souhaites consacrer du temps à ta famille, à tes passions ou à la société:
- congé maternité rémunéré de 16 semaines et congé paternité rémunéré de 8 semaines, à chaque fois avec l'option d'un congé non payé
- allocation de naissance unique de CHF 500.– par enfant (mères et pères)
- possibilité d'acheter des vacances et de prendre un congé non payé
- temps accordé pour le bénévolat
Rémunération et performance
Nos structures de rémunération sont elles aussi fondées sur la devise «Let's care for tomorrow». Nous offrons des mesures incitatives pour créer de la valeur ajoutée dans le cadre d'une démarche durable. Et nous veillons à ce que l'équité et la transparence soient la règle dans tous les aspects de nos activités, y compris en ce qui concerne ta rémunération:
- garantie de l'égalité salariale dans tous les domaines
- possibilité d'acheter des actions Allianz une fois par an à des conditions intéressantes
- réductions attractives sur nos produits d'assurance
- contrats de téléphonie mobile à des conditions préférentielles pour toi et les personnes vivant sous ton toit
Santé et bien-être
La santé de nos collaborateurs et collaboratrices est au cœur de nos préoccupations. Tu ne peux réaliser de grandes choses qu'à condition d'être en forme, et pas seulement au travail. Nous te soutenons dans cette démarche:
- assurances maladie collectives et rabais sur les assurances complémentaires
- poste de travail ergonomique
- collaboration avec la société de conseil MOVIS, qui s'engage pour le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices
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