Deine Karriere bei der CAP

«Let’s care for tomorrow». Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten – und deine Karriere. Finde hier genau den Job, der zu deinen Ambitionen, zu deinen Träumen und zu dir passt.

Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

An unserem Hauptsitz in Wallisellen oder in unseren regionalen Geschäftsstellen erwartet dich eine Vielzahl an spannenden Stellen. Erkundige dich auf der Karriereseite unserer Muttergesellschaft Allianz über die offenen Jobmöglichkeiten. Wir freuen uns auf dich!

Als Teil einer der führenden Versicherungsgesellschaften der Schweiz nehmen wir unsere Verantwortung auch gegenüber unseren Mitarbeitenden wahr. Wir betreiben eine zukunftsorientierte und nachhaltige Personalpolitik mit attraktiven Arbeitsbedingungen.

Wir bieten diverse Aus- und Weiterbildungsangebote sowie flexible und familienorientierte Arbeitszeitmodelle.

Bei der CAP erwarten dich spannende Aufgaben und interessante Karrieremöglichkeiten.

Wir haben uns einer Kultur verschrieben, in der Leistung und Menschen zählen. Unsere Werte, die so genannten «People Attributes», geben unseren Anspruch vor, wie jede und jeder Einzelne von uns handeln sollte.
Wohnschutzbrief
Teamorientierte Führung

Wie unsere Werte fokussiert sich auch unser Führungsstil auf dich als Menschen. Wir stärken das Team, vermitteln Sinn und Zweck und geben die Richtung vor. Wir entwickeln Mitarbeitende weiter, geben Feedback und kümmern uns um dein Wohlbefinden. Wir arbeiten zusammen und tauschen Best Practices aus.
Wohnschutzbrief
Entrepreneurship

Wir nutzen Chancen, antizipieren Trends, gehen Risiken ein und übernehmen Eigenverantwortung. Wir treiben Innovationen voran. Und wir schaffen ein Umfeld, das es erlaubt, Entscheidungen ohne Angst vor Fehlschlägen zu treffen. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass die Welt ein besserer Ort wird, wenn sich Menschen mutig für Veränderung einsetzen.
Wohnschutzbrief
Vertrauen

Wir handeln integer, erfüllen unsere Verpflichtungen und sind ehrlich. Wir fördern Vielfalt und Integration. Wir sind stets transparent und fördern die gesellschaftliche Verantwortung unseres Unternehmens.
Wohnschutzbrief
Spitzenleistungen

Wir streben nach herausragenden Leistungen bei jedem Kundenkontakt. Wir fördern zeitgemässes fachliches und methodisches Wissen. Wir streben kontinuierlich nach Vereinfachung. Wir wollen der Benchmark sein.

Unsere Mitarbeitenden sind unser Schlüssel zum Erfolg. Es ist uns wichtig, sie auf ihrem Karriereweg zu unterstützen und lebenslanges Lernen zu fördern.

Mit einer Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsangeboten entwickeln wir unsere Mitarbeitenden kompetent und zukunftsorientiert weiter.

Seit Jahren setzen wir bei der CAP auf Topsharing als Erfolgsmodell. Denn wir sind der Meinung, dass geteilte Führung doppelte Power bringt. Und dass in der Arbeitswelt der Zukunft alles möglich ist.

Erfahre mehr in unseren Kurzvideos und im SRF-Beitrag 10 vor 10 «Topsharing – Führung ist teilbar».

Das Leben kann manchmal ganz schön unberechenbar sein – auch für unsere Mitarbeitenden. «Let’s care for tomorrow» heisst bei uns deshalb auch, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, so flexibel zu arbeiten wie möglich.

Nebst flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir fortschrittliche Vergütungen und Leistungen sowie Angebote im Bereich Gesundheitsförderung. Hier eine Auswahl an Benefits, von denen du bei uns profitieren kannst.

Work-Life-Balance

Dass sich dein Leben nicht nur um deine Arbeit dreht, ist uns klar. Und weil wir möchten, dass du dein Berufs- und dein Privatleben unter einen Hut bringst, bieten wir dir grösstmögliche Flexibilität in der Gestaltung deiner Arbeitszeit. Dabei helfen dir auch unsere Kultur und unsere Arbeitsweise: Wir sind schnell, flach und agil. Und wir legen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden befähigt werden, lebenslanges zu lernen.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Hybride Arbeitsweise (im Büro und im Homeoffice)
  • Möglichkeit für Job- und Topsharing

Quality-Time

Wir unterstützen dich, wenn du dir Zeit für deine Familie, deine Leidenschaften oder für die Gesellschaft nehmen möchtest.

  • 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub und 8 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub, jeweils mit Option auf unbezahlten Urlaub
  • Einmalige Geburtszulage von CHF 500.– pro Kind (Mütter sowie Väter)
  • Möglichkeit zum Ferienkauf und Bezug von unbezahltem Urlaub
  • Zeit für Freiwilligenarbeit

Vergütung und Leistung

Auch unsere Vergütungsstrukturen basieren auf unserem Leitsatz «Let’s care for tomorrow»: Wir bieten dir Anreize für eine nachhaltige Wertschöpfung. Und weil uns Fairness und Transparenz in allen Aspekten unseres Tuns wichtig sind, legen wir auch bei deiner Vergütung besonders viel Wert darauf.

  • Sicherstellung von Lohngleichheit in allen Bereichen
  • Möglichkeit, einmal im Jahr Allianz-Aktien zu attraktiven Konditionen zu kaufen
  • Attraktive Vergünstigungen bei unseren Versicherungsprodukten
  • Mobile-Verträge für dich und deine Angehörigen im gleichen Haushalt zu vergünstigten Konditionen

Gesundheit und Wohlbefinden

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Schliesslich kannst du nur dann Grosses bewegen, wenn du dich fit fühlst – nicht nur bei der Arbeit. Wir unterstützen dich dabei.

  • Kollektiv-Krankenversicherungen und Rabatte auf Zusatzversicherungen
  • Ergonomischer Arbeitsplatz
  • Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen MOVIS, das sich für das Wohlbefinden von unseren Mitarbeitenden einsetzt
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